Arbeidsflexibiliteit in een zorgcultuur

 

Binnen de overheid wordt nog te star in formatieplaatsen gedacht, zegt advocaat Martijn Vaessen van Advokatenkollektief Utrecht. Daardoor zitten ambtenaren nog te vaak “vastgeroest” op hun plek. Dit moet hoognodig veranderen, vindt Paulien Huizenga, partner bij adviesbureau Twynstra Gudde. “Versoepeling van het ontslagrecht biedt geen oplossing. Daarvoor is een cultuurverandering vereist.”

In: Sociaal Totaal,03 februari 2009, jrg. 1p. 22-25

Arbeidsflexibiliteit_in_een_zorgcultuur